随着工作压力的增加和耐心的减退，如今的工作场所极易触发员工心理问题，这往往会威胁到员工、客户和整个工作氛围的安全。我们创建职业心理风险测评工具，其中包含6个维度心理风险测评：利己主义、自负、易怒、冲动和寻求刺激。Mettl职业心理风险测评问卷（MDPI）旨在测量潜在雇员（在招聘过程中）和现有雇员的负面人格构造。通过这种人格诊断，我们旨在为确保工作场所的安全这一更大目标做出贡献。