领导力评估测验（the Five-factor Leadership Model，FLA）以经典的领导特质论和情境领导理论为主要理论基础，从模糊决策、赢得信任、发展人才、驱动变革和卓越执行五大维度对高层管理者的深层次的行为特征进行测量，预测领导者的领导力水平以及与之相适配的业务场景偏好和团队领导偏好，帮助企业找到合适的高层领导者，并针对性地发展领导者的能力。